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东方时评丨快递员“自愿”放弃社保,监管部门不能束手无策

2021-01-14 14:37:36来源:

去年,广东肇庆陈先生来到广东中山应聘“美团”配送员,到横栏三沙站点报到时发现待遇和招聘信息有出入,而且公司要求他签署一份“协议”,让他工作期间“自愿放弃”社会保险等待遇。近日,记者联系三沙站点负责人,对方表示没有为骑手购买社保是双方“你情我愿”。律师表示,在劳动关系中“自愿放弃购买社保”本身就是一个违规约定。(1月12日北晚新视觉)

不管按照《社会保险法》《劳动法》还是《劳动合同法》,用人单位为员工缴纳社保,作为强制性条款,都有一个前提,即必须是双方存在劳动关系。因此,对于三沙站点所说的“你情我愿”是否涉嫌违法,就要看三沙站点与员工之间是否存在劳动关系。

外卖骑手一般分为专送、劳务派遣、加盟、众包等,专送模式是骑手与配送站签订劳动合同,派遣模式是骑手与派遣公司签订劳动合同,而加盟、众包模式,则不受劳动合同法约束。根据民法典“10种人可以不用缴社保”的解释,劳务派遣人员由劳务派遣公司缴纳社保,企业可以不用为这部分人员缴纳。承包商派遣人员与总包单位签订《劳动合同》,与总包方存在“归属关系”,分包方不需要为其缴纳社保保险。以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员不用缴社保。

根据美团外卖配送站点加盟方法,加盟投资商必须是有独立承担民事责任能力的自然人或者企业法人,诚实守信,有良好的商业信誉。那么,到站点应聘“美团”配送员,配送员的工作模式是全日制,收入由站点支付,即使工作一天,也与站点构成了劳动关系。站点为配送员缴纳社保,属于强制性责任。

不管是不是配送员自愿放弃参保,只要站点未给配送员缴纳社保。站点未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。如果配送员在工作期间意外受伤,应被认定为工伤,原本由工伤保险基金支付的费用都得站点来支付。如果配送员因工死亡,根据我国法律规定,企业还要支付一次性工亡补助金。

事实上,现实中要求员工“自愿放弃购买社保”的企业不止这一家,所以出现这样的问题,还在于社会保险费征收机构在监管上还存在短板。现在民法典已经实施,监管部门应该根据民法典的规定,依法认定员工与企业之间是否存在劳动关系。如果存在劳动关系,必须要求企业依法为员工缴纳社保、医保和工伤保险。在这一点上,不能听资本的解释,而是要依法认定其解释是不是合法合理。

(丁慎毅)

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